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职场中嫉贤妒能的人经常发生,领导不是瞎子,除非是蠢材的领导,只要你尽职尽责做好工作,尽量远离那些小人,终有一天会水落石出的,别去争辩或者理论。
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不说自明的挽回,有些事情领导心里清楚,踏踏实实的干事,工作中难免遇到的所谓陷害.有时需要这样的策略才能把事情解决了.
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现在的社会环境越来越复杂,做事情务必留有余地或证据,要懂得什么叫明哲保身。
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在事发随后,合适的时间单独找领导谈谈,用以后的工作实力证实自己;也可以先好好工作,做好自己的事情,以后再找领导间接性谈谈
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收起你的愤怒,默默的工作,争取再次取得领导的认可和信任,团结同事,争取升职,以后报复!
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刚正不阿,日久见人心
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如果能在这种情况下,得体处理的领导是个好领导,你其实只要保有真心,不去计较应该会好的多。
先不解释,日后相处自由定论,说不定通过什么事情就自然的解开谜题了,日常还是兢兢业业工作
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只要用心 努力就可以
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祝好祝幸福祝好祝幸福祝好祝幸福
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