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没有升职加薪，现在的公司不给加工作量就不错了
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一是 满足交付、控制成本，降低库存，处理呆滞； 二是 全局观及处理异常的能力，具有一定的风险预判，不断自我提升； 三是 服从管理，要知道老板想要看到什么结果。
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各方面都要得力
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生产计划你要做到预判事情走向，提前做好防护措施，在出现问题第一时间可以拿出解决方案，做到这样你离目标就是零距离了
生产计划员加薪之内跟着普调走了吧
产品交付及时率，库存周转率，机器稼动率，人员分配等要素，还要考虑新品试制等问题！
对于非标产品，交期紧，无预制可能性，预估时间只做参考，这需要计划人员不断地跟进，积累。刻苦，努力，详细观察是必不可少的。
交付率，处理问题的能力
EQ﹥IQ+外加辅助
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一般跟着普调走，企业效益走！
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