没有新消息
更多内容
在试用期期间,社保不给上也就忍了,但试用期可以不签入职合同,你们遇见过吗?为什么不签合同呢?
写回答
试用期也要签订劳务合同啊,哪怕试用期不给工资也得签订劳务合同,证明你是他们公司的人,你所做的工作是代表他们公司而不是个人,也不是其他团体。这一点很重要,要不然万一出点什么事情用嘴是说不清楚的,而且法律那么铁是要讲证据的。
6赞
0踩
0评论
忍着吧,毕竟公司是以营利为中心,等看到你的闪亮点自然就重用你了。
1赞
6踩
1评论
一个月内不签订合同都是可以的
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容