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公司提出合同到期解除劳动合同，员工在合同没到期的情况下提出提前离职，公司是否赔偿？

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岛屿森林

这个问题涉及两个问题：1.公司提出合同到期解除劳动合同的，依据劳动合同法第四十六条第五款规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，向劳动者支付经济补偿金后... 全文

创建于: 19-05-25

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攀登者

只要是员工主动提出离职的情况，公司都不需要支付经济补偿金

创建于: 19-05-24

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用户8351424

你提出离职，要公司给你赔偿？怎么想的

创建于: 19-06-05

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满五十减一百

这个问题有点模糊，公司没有违约的情况下是不存在赔的！

创建于: 19-05-24

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可爱界杠把子

不需要賠償，屬於員工主動離職。

创建于: 19-05-24

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不需要赔偿。

创建于: 19-05-24

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卷毛工程师

员工提出离职，公司不需要做出赔偿

创建于: 19-05-24

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刘先生

如果公司违约是需要赔偿的

创建于: 19-05-25

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白日睡懒觉

员工提出，不需要赔偿

创建于: 19-05-24

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penny

不赔偿，可能没有最后一个月工资

创建于: 19-05-25

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#行政#劳动合同已超期，如果公司提出不再续签，是否可以要求赔偿？

公司提出解除合同

合同到期公司不续签有赔偿吗

合同到期，单位提出离职和个人提出离职对以后求职有什么影响？

合同还没到期，可以离职吗？

在一家公司干了10年，现劳动合同到期了，公司提出不再续签合同。可以要求公司赔偿吗？能赔多少

如果合同到期了公司不续签了，该怎么赔偿？

如果合同没到期，要求赔偿

要是合同到期了，公司不续约了，能有赔偿么？

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