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作为 HR，有哪些「一般人我都告诉他，但是他都不听」的忠告？

作为 HR，有哪些「一般人我都告诉他，但是他都不听」的忠告？HR们快来分享下，求职小伙伴也可以来分享下自己的经验~~~

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诚信很重要，背景尽可能真实。主要是从业经验、职位、薪水、学历等问题。这些个问题尽可能别作假，小公司作假没用，能给的就那么多；大公司作假没用，你作假了都能查出来，圈子就那么大，还给你诚信不合格，得不偿失；当然，对于背景，你可以基于一定基础上去吹牛... 全文

创建于: 19-05-23

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如果被心仪的公司拒绝了，厚脸皮多勾搭几次也无所谓。大部分HR都会比较喜欢这样的候选人，就选暂时提供不了岗位，也会把你纳入人才库或者推荐给同行。

创建于: 19-05-23

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