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面试官有的时候确实会因为某些特定的原因导致迟到,只要不是很过分一般都可以理解,但是如果迟到还没有做相应说明和表示歉意,一般我都会对这个公司印象分打个很大折扣,而且我一般能接受最多迟到半小时,超过半小时直接走人,告诉他再约时间,尊重是互相的,我求职也不... 全文
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领导迟到10分钟之内可以理解,堵车或者会议没有结束等可以理解,但是如果时间长的话应该让负责招聘的人通知一下应聘者改天或者先有其他人员面试,然后在有面试官进行二次筛选即可,这样大家的时间都不会被浪费掉,也相对轻松愉快
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如果是一面hr的初步沟通,她迟到的话,很烦,看时间长短,她是否有解释。如果是二面这个岗位的领导,就可多等等啦,一般领导会向你表达歉意的。
这种情况我盆遇到过两次,第一次我等了三个小时,第二次我等了40分钟,面完试我果断拒绝了他们,没去工作!
可以等一会,然后可以跟前台沟通一下,看是不是面试时间是否有变
我会咨询HR详细情况,若是路上耽搁了,我会一直等
当然得等了,一般肯定是有事才迟到!
我会继续等,到一定的时间的时候再和面试官沟通一下
继续等,这点小耐心必须有,领导是对的,无论任何时候。
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你矫情了
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