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一直做人力资源,现在想换个大公司工作,投递了很多简历却没有回复,发现现在的人资都成了招聘专员,迷茫了,不知道该怎么走下去
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绝大多数的综合管理岗都是打杂的(偏行政),但每个企业都不同,我负责的工作范围绝对超出你们的想象,我是偏管理的,重点是企业内部沟通协调,很多时候站在公司的角度给出建议的。行政的事太简单,都是下属去做。建议平时多看看书,首先要明白什么是资源?资源的特性是... 全文
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综合管理一般是企业对行政、人事、财务统称。但是看区域。我在武汉,所谓综合管理就是行政为主。但是我要做员工关系、制度制定、工资核算、月度预算、行政各种杂事、采购、仓库发货等等。很难真正培养其中一种能力,所以想要真正掌握一种能力,需要跟领导谈判,确定你的... 全文
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无论什么样的岗位,经验和能力的积累才是关键,我们的工作一定要有累加的效果。比如说,为什么看病的人大多数都信任老医生,艺术家大多越老越吃香,很大程度取决于经验、人脉和知识的累加。如果一份工作总是重复简单劳动,竞争力会越来越弱,很少见到40岁以上的前台吧... 全文
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所谓综合管理岗就是各种杂事都做
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综合管理即对企业进行全面宏观到微观的管理。首先,了解企业发展史或是同企业并肩作战至今有着荣辱与共的心态才能开展综合管理。其次,对整个企业运营风险进行预测、排查、制定解决方案、组织实施并验证考核。建立、协调、维护整个企业上下级、部门间、员工间与外部监管... 全文
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之前做过这个岗,比较烦心,各种事情。
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我也一直做过综合管理岗,现在正在找人力资源相关工作,多渠道看看,总会找到合适的
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