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每个人的际遇不同,所以发展轨道也不同,有些人自古英雄出少年,有些人大器晚成。有些人可以提升很快,有些人一步一个脚印,稳扎稳打。有些人可以攀的很高,有的人一生默默无闻。 究竟那条路好,我觉得适合自己的就是最好的!
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个人感觉年龄不是标准,经历和能力才能衡量一个人胜任
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34做工程部经理,你是对企业的职务称呼迷住了吧。企业称呼有意思吗?别说建筑公司,房地产公司都是忽悠。没权利给你,叫你主席有用吗?我也学建筑的,我21做建筑,32进入房地产直接做中层岗位,33跳槽到房地产公司做副总,直接领导是董事长。我合作的房地产公司... 全文
你这个问题本身就是有问题的,建筑工程行业34岁左右的从业人员多了去了,怎么可能都做工程部经理了?还应该?你的想法本来就不对
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这个不一定的,年龄不是标准。主要还是能力。
有志不在年高
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关系很重要,我27岁干五星级酒店工程部经理,也是一步步从员工做起来的,做了3年主管接着碰到了不错的机遇直接升了经理
不全是,恭喜你吧
不应该吧,20几岁就该做到部门经理了
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不一定,酒店,物业,都有
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