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上班时间、休息日 是否有试用期,试用期工资和多久转正? 是否交五险一金,什么时候交? 是否有岗位晋升 节假日福利和涨薪条件 这些都应该了解
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这个问题是面试官的收尾问题,一般面试官只是把他当做一个惯例来问。但是也有一些面试很在意这个问题,比如我,如果求职者一味的问我薪资待遇福利我会很反感,当然如果求职者是人才或者管理岗另当别论,你试想一下,你是面试官对方问是不是双休?有五险一金吗?养老和公... 全文
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说实话,我就关心薪资待遇,上班时间,试用期啥的
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一般会问到现在公司存在的问题以及面试者的解决措施,所有面试都是一次取经的过程
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那就直接问呀,这些不是必须要知道的嘛,这才是决定去不去的关键呀!面试是双向选择!
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还是直接点好 上班就是为了挣钱
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这个问题,一般面试官希望求职者问其所应聘岗位的相关情况
你想问什么就问啊,有啥问题就问,这没有固定答案的
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问清楚什么时候签劳动合同
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薪资结构,福利,补贴,加班,公司文化,团队氛围等等
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