Leo林

#做HR的辛酸事#作为HR，你有什么无奈又心酸的故事吗？

做HR的辛酸事

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郭女士

招人招不到，投简历的少，反搜更不行，有的约了也不来，来了不合适，一个不高兴就离职

创建于: 19-05-23

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沐易老师

无奈和心酸的事项: 1.有更好的工作流程和方法，但是由于种种原因无论落实或全部落实，工作无法获得成就感。 2.部门隔膜比较大，不理解HR工作，有时候要充当背锅侠的角色，尤其是面对招聘压力和流失的情况; 3.人员素质不高，面对考勤记录和绩效，其他部门不... 全文

创建于: 19-05-23

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Annie

因为公司调整被离职，29岁已婚未育重新求职，即使努力解释近1两年不会要孩子，企业貌似也都是唯恐避之而不及....

创建于: 19-05-23

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王先生

招聘到很多人，公司的薪资是2940(税前)，五险一金，单双休，只有高温补贴和取暖补贴，其他无任何补贴，每两年调一次薪资。纷纷表示不考虑，反复给领导汇报，结果都是一样。领导成天说招不到人。说办事不利，这么简单个事都做不好，真不明白是怎么做事的……说的很... 全文

创建于: 19-05-23

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王女士

给上级背锅，受下面排挤。领导在幕后当黑手，当其他人面装好人。只要和人相关的都觉得是人事的事儿。被老板认为是没有利润的职位……好多好多

创建于: 19-05-23

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向女士

一直在前公司工作八年，因生二胎被迫调岗而离开前公司。入职前公司从100人，到离职前400多人。前公司在筹划上市，但是因各种志向不同。本人选择离开公司。但是，公司从外贸转入内贸，又从内贸转入外贸。本人打造了公司各个部门人员筹划与团队筹划与组建。八年时间... 全文

创建于: 19-05-23

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冯女士

最近老是招不到人，岗位急需，每天约来面试的都不来，感觉做的是无用功

创建于: 19-05-23

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太阳花

各种搜索简历，有时候还圈让身边人推荐，简历一大堆，挨个打电话，不接电话的一堆，接电话的里奇葩更多:你谁啊？给我打电话干啥啊？找我啥事赶紧说。一大早打电话有病吧…诸如此类。费个牛大的劲打完电话，约面试又是挫折，面试只能挑他的空余时间，做好了不来，能提前... 全文

创建于: 19-05-23

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公先生

关键是，做这工作即使做到人力行政常务副总，也不可以年龄大。专员不过三十，主管就经理不过三十五，总监不过四十，副总不过四十五。大多数HR职业生涯35～40结束。后面只能自创业当老板，相当于转岗。

创建于: 19-05-23

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玢

招聘人员不愿意来面试，打电话确定也不来，唉。

创建于: 19-05-23

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