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能不能多沏个茶,职场百态什么人都会遇到,重点是如何化解。
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我来说说自己的经历:我刚升职做总监的时候,我的脾气特别差。无论是对下属还是自己的同事,觉得哪里都乱得一锅粥,觉得一点点小事都能引发大问题,觉得公司的流程、制度、衔接简直不能容忍的差。所以我特别焦虑,一点点小事也能引发我较大的火气。那时候全公司都知道我... 全文
桌子上画头驴,没事看看,权当回归田园听驴叫也是一种风景!
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是只对你发脾气还是所有人都发脾气。如果只针对你,那么你要想想是自己哪做错了。还是得罪他了?如果没理由的针对你,那就鱼死网破吧! 如果针对所有人,要么集体找领导反应,要么就默承受 汽车类自媒体达人! 家电数码达人! 混凝土路面砖,透水砖,真石透水砖销... 全文
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把对方当成一条疯狗,试想一下,如果狗咬你一口,你会反过来咬它吗,不会吧,对了!你悟到啦!
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人的一辈子会经历各种各样的事情面对不同的人,你要学会释怀,既然他是新来的,肯定会新官上任三把火,打算树立自己的威信。平淡处之就好
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可以看得出这位主管情商不高,至少说控制情绪的能力不咋地。 那就找他心情好的时候沟通吧。 他至少也有情绪好的时候吧,要不这人真的是另类人了,至少我没遇到过。 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿蔡说说,一位不惑之龄的职场老油条,勤... 全文
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做好自己的事。看他是对所有人这样,还是只对你一个人这样。对所有人这样,那就忍吧,如果你还想待下去。如果是对你一个人这样,可以开诚布公的谈谈。长期在这种环境工作,是能压抑的。大家都是打工的,谁也别为难谁。之前有个同事也是这样,不过她是自己比较烦,很多人... 全文
新来的官儿一般都要烧三把火,正好给处在烧火期的领导汇报,难免会有些工作上的指摘,确实指出工作上的不足你就虚心接受,如果是其他有的没的你也别往心里去,听过就行了。
嘴不饶人心地善,心不饶人嘴上甜。
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