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28岁以下能被感动哭,29岁以上只认钱。谈感情费钱。
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在工作上保有持续动力的基本是付出的回报处于平衡,如果在你心中付出和回报长期处于失衡的状态。迟早会失去动力,最终的结果是你会选择跳槽。如果你还对他现在的公司很有忠诚度并且自认为也贡献了价值,那跟老板诚恳地约谈一次是最好的方案。有理有据的讲明自己的立场和... 全文
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hold 不住
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为什么要hold住,感情打好了要有什么目的么? 还是不想给高工资,只想让干活咯。
这没有什么吼不住的。 开始可能的确会hold不住,习惯了就hold得住了。 以前有个同事间干活认真努力,老板答应人家要晋升要加薪,多次在部门早晚会提起,结果一直不给加,最后等了2年,人家直接走人,走人时又打感情牌,说给升职,但谁信呢?
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我吼得住,因为我是一个感情丰富的人,喜怒哀乐常常有,不高兴了,我就会翻脸,翻脸是我的强项,谁让你跟我讲感情的呢…… 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿蔡说说,一位不惑之龄的职场老油条,勤思考善总结爱学习是我的人生常态,长期关注... 全文
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频频打的话,那就看看谁是刘邦,谁是韩信了
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我是来挣钱的
请大家认清一个基本事实:一个老板越有钱,对下属的要求越单一。 老板没钱时,他对下属的要求是全能的,要为他提供情绪价值,要……假如他很有钱了,就可能只需要下属踏实干活了。
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给我100万我就呆两年
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