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女人超过35岁还在频繁跳槽,就会被认为在一个企业没有什么能力,另一个对自己没有明确的职业规划频繁跳槽,这也是你丢掉竞争实力的一个原因。还有就是对薪酬的要求比较高,企业对你的实力又不了解,聘用风险高,所以更愿意自己培养人。
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可以的
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