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话语权这个东西要看面试官在公司中的地位怎么样了
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怎么整怎么整?那能怎么整啊
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那你还要去吗
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怎么整怎么整,没法整就不要整了,还想怎么整,自己去整点自己的事情,考虑一下创业
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觉得不错就去呗 你朋友主动的又不存在人情
他的话语权可以影响老板很多的决定
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那你就提升自己的学历 然后再去应聘
学历不太和标的华 你看有没有其他的解决办法
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这与人力资源主管关系不大?人力主管只是初步判断一下你与岗位的符合程度,有话语权主要还是应聘这个岗位的直接主管,他要看你做过什么?能做什么?能不能胜任现在的岗位,决定你能不能入职。
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不太合标的话那没有办法
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