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首先,你这个问题本身就有问题。 平均工资就是普遍的水平,既然是普遍了,何来普遍文员都达不到平均水平呢?要不这个平均工资就是假数据,没有任何参考价值。 你可能问的是普遍文员工资水平达不到文职或行政岗位的平均工资吧。 这很简单,因为文员岗位是文职类或行政... 全文
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首先你得了解一下什么叫平均。把所有行业文员工资加起来除以从业人数,每个岗位都有高有低,高的被拉低,低的被拔高,所以很多人都是被平均了。重要的是,文员不会为公司创造太大的价值,企业的目的是盈利,自然不会支付很高的工资,而且可替代性非常强,文员工资低不是... 全文
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因为是谁都能做的岗位,可替代性太强了
很多都达不到平均工资啊
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工资收入浮动小。再加上人员供需因素
工种问题,只有固定工资,没有额外收入
公司的钱也要花到刀刃上,留着那些相对来说比较有技术含量的人。。。
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文员没什么技术含量,任何人都能做,没必要出高工资啊!
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工作含金量低,没啥技术含量。
有点舒服。
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