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当然会提醒了呀,帮别人也等于帮自己
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致命的错误,如果你不说,可能这个部门都会遭young
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当然要提醒了,要不然会遭受很大的损失
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如果这个致命的错误是领导否定你的建议后可能的结果,只能等待结果。再争执就没有自知之明了。很多事都有两面性,可以相互转化,领导未必发现不了错误,及时亡羊补牢为时不晚。谋可寡不可众,有时候领导做事不得不这样。
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