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先从招聘入手
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从模块进入会好一些,但这也要求最好符合你的兴趣,因为这样可以让你更有信心,从而提升你的学习力,在更短的时间内突击相关知识应付面试以及以后的工作。个人建议,可尝试招聘模块,其次员工关系和培训。不论什么地方,只要是正常大小中的公司都会缺人,而招聘又是一个... 全文
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建议你换个行业,人事行业,发展趋势会越来越呈现两极分化。两极就是低端和高端。低端,门槛低,入门容易,没有系统化、规范化、专业化的实践机会,就是招聘等事务型工作,做久了,会出现职业道路越走越窄的情况。高端,如果没有扎实和系统的理论知识做支撑,结合专业化... 全文
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主要是因为兴趣 还是不得不选择了人事行业 如果是兴趣的话 那就要充实自己 系统的学习下 比如考证 工作的话从低做起 刚开始有时不得不接受行政人事这样的岗位
小单位做起,积累经验
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我招聘兼职的,没经验可以过来帮我,积攒经验,还能赚钱
有的大专学历就行
你最好还是脱产系统学习,不然依然是皮毛
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曲线救国。从行政做起,很多小企业是行政人事一把抓。
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换个行业吧,人事这个职位也是很苦逼的
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