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个人体验、薪资福利和外界因素就能决定,一个人在职场中对压力的承受能力。 个人体验在于公司工作环境与同事相处融洽程度,在于企业文化是怎样的。 薪资福利是压力转化为物质的一种直观体现,在于公司的薪酬体系是怎样的。 外界因素则来自家庭成员的建议和朋友之间的... 全文
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可以有很多种,但最主要是心态和韧性.主要表现为: 1.顺境时,能否不过于骄傲,继续追击,也就是让利益最大化,以及延伸胜利所能波及的产业项目.承受能力表现在何时收手,何时交给别人,而自己旁观辅助.比如,刚一成功就沾沾自喜,没大出息. 2.逆境时能不能被... 全文
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大概是有以往的挫折所决定的
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正能量满满的人承受力会更强。当你对着压力喊太棒了的时候你会发现压力并不可怕!
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心理承受能力是由人的天性决定的
个人的承受能力往往取决于一个人的工作经验,他的年龄,以及他的心理。还有就是我们应该嗯多注意往外排压和释放自己的压力,不要一直积累一直积累,等待有一刻的爆发,在日常工作中也应该注意啊,释放压力。还有一个人所承受压力的大小和压力的大小,往往是由他的岗位或... 全文
有一点可以肯定 体力劳动是由意志决定的 脑力劳动是由意志和薪资共同决定的
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由自己内心素质决定的
心理承受能力的话,不知道呀
你的心态,你的意志力来决定。其实心态很关键,当你用积极的态度去看待问题,得到的结果一定是积极的。
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