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一到二年设计师,三到五年的设计师,八年以上的设计师,你了解他们的职业规划和诉求吗?除了钱的原因以外,你们有完善的体系和吸引人的组织架构吗?设计师这个群体每年跳槽率很高,及时能招到,未必留得住!
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因为工资太低了😂
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就自己做过的设计助理岗位而言,虽然说助理的能力不是那么强,但在公司做的事情也真的不少,很多公司都给一两千的底薪,杭州租个房子都难,还有一些工作室甚至就给500的底薪,美其名曰你是来我这里学习的,可能真的能学到很多东西吧,然而基本生活都没办法保证我还谈... 全文
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我觉得现在有经验的助理有些公司都还用也…刚出来反正好找工作……
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1-2的设计师嫌弃经验少,觉得没有能力。助理就是因为能不能学到东西,不能的话+工资又还低誰做呀。
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可能你的饼画的不够大不够香吧
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这个行业没有涉及,不做评论!
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工资低的连温饱都解决不了
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愿意去你们公司要么就是薪资够吸引人,要么就是能学到很多经验。如果都没有为什么要去。
家装无论是设计师还是设计师助理的底薪其实普遍都非常低,所以...主要是难留人
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