阿蔡说说

#裁员之后#你见过哪些让你印象深刻的“裁员套路”？

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万能的军哥

我们公司就是套路深啊！工资总额度不变，但是打到工资卡的钱变少了，只是城市最低收入标准，剩余的用现金结算。美其名曰可以不用上税。员工满心欢喜。毕竟收入没有降低，不用上税收入反而上升了。一年以后开始裁员，被裁的人傻眼了，N+1的赔偿，一下少了太多补偿，都... 全文

创建于: 19-05-19

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雷大雄

让我印象最深刻的“裁员套路”莫过于升职不加薪以及频繁调岗了。升职不加薪的狠手段是让你担任一个闲得蛋疼的岗位负责人。【雷大雄，一个有趣、有料的育儿号。感谢您的关注，育儿路上我们一起加油！】

创建于: 19-07-10

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舒心意

套路深，海底深。更有甚者是，自己教出来人事专员把自己主管裁了。悲哀悲哀。

创建于: 19-05-18

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皮特喻

强制转岗，降薪。或者派你更换公司上班地点，外派。

创建于: 19-06-01

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唤醒

放假是一种吧那种等通知的无固定期限的

创建于: 19-05-19

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骄傲的少年

调岗，把你边缘化，可有可无没发展，不说辞退你，让你自己觉得没意思了不想干了提出离职。

创建于: 19-07-10

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于先生

是我自己裁的，从严制度，吧员工逼离职

创建于: 19-05-18

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小欢喜

女职员结婚了或者怀孕了，会被变相辞退

创建于: 19-05-24

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用户7815571

怀孕不裁员在公司里重点保护

创建于: 19-11-27

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影子

创建于: 19-06-25

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