没有新消息
更多内容
写回答
1-优秀🉐️人才 一方面会考虑会考虑价值收入;另一方面考虑企业给付能力及企业前景; 2-底薪 难以吸引人才🉐️关注和欲望; 3-达到招聘与宣传🉐️效果; 4-建议 企业 已诚 为 忠;切勿过度放大;造成负面影响;
3赞
0踩
0评论
简直无语,现在的人事都很垃圾
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容