马化祥云自然腾

今天去面试了面试官问我如果工人不听话不听服从怎么处理？

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首先工人为什么不听话？不服从？工人为什么要听话，为什么要服从。找其原因？作为一位管理工人的管理者你所有的管理方法，手段，个人人品，行为，言谈举止，相关制度，得到工人的认可。当你离开时得到工人的欢送和想念，当你再回来时得到工人的欢迎。也有少数工人有这... 全文

创建于: 20-02-09

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小雨何痕

看回答，可以肯定都不是直接负责现场的人，工人不听话，现阶段唯一的办法就是让包工头或者他们的直接领导处理，就是给他们记工的和发钱的，其他办法均是扯淡。实际情况如此，怎么回复面试视情况而定。

创建于: 20-03-01

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差点又变帅了

总要有原因的，找到原因去解决就是了，都是出来赚钱的，问清楚，换位思考下就没什么了。

创建于: 19-05-17

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黄先生

先了解原因换位思考工人为什么不听话在根据现场实际情况解决问题

创建于: 19-05-17

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华先生

直接找负责他的工班长或者包工头进行沟通啊.工人凭什么听你的.你又不给发工资...没有约束力..

创建于: 20-04-18

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彼岸花开

直接找包工头，让他处理

创建于: 20-09-07

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单方面调侃

一次两次，对其进行必要的沟通，了解其中原由，对其适当理解，象征性的惩罚一下，屡教不改建议直接开除，除了影响自己的工作效率，还影响到大多数人

创建于: 20-02-27

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Hunter

现场工人不听话不服从，都是出来挣钱的，这样的无非两种，饭没吃好，被工头骂，明白原因就好处理了

创建于: 20-04-26

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静看ー季花开花落

问5个为什么

创建于: 19-05-17

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很尬啊，这个问题我也被问道了，我不知道我有什么权利，怎么去处罚

创建于: 20-02-28

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干活听不听话

面试时如果面试官问一些自己答不上来的问题怎么处理？

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