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招聘销售业务员如何写内容才能更吸引人
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这个招聘网站上,很多都写得冠冕堂皇,薪酬多好多高的,一面试,谈崩了。这就是销售岗位的病态。 用这句试试行不行?“***扩招金牌销售,提成我们谈,薪酬你来定!” 这个没试过,仅供参考!
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高新、好待遇、还有好前景
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产品好价格优业界领先! 公司强福利好提成优厚! 底薪还高!
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GHDHDF
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现在普遍的方法都是把薪金写的很高。但是自己公司的氛围和环境,还有实际的薪资待遇都会影响来面试的人。 现在用人单位和求职者都有高不成低不就的心态,两方的共同点找不到那就很难谈成。 万能的军哥无所不能!
产品的质量,公司未来的规划与发展。 薪资福利符合岗位设置的需求。
把工资夸大,把收入夸大,把底薪夸的。好五险一金,加上。双休日加上。
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按你的公司福利待遇写,有就有没有就没有一定要说清楚讲明白
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高xin'z
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