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#跳槽#如何看待拟用征信约束频繁跳槽？

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跳槽也分“习惯性跳槽”跟“目标性跳槽”，不该相提并论吧.

创建于: 19-05-17

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一叶之秋~叶修

不合理的做法，企业也应该考虑一下自己的管理有没有问题。毕竟问题出来是双面性的，不能只约束工作劳动者，而不约束企业。

创建于: 19-06-12

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不行的员工，为什么不让他赶紧走？好员工为什么会走？这种事情，企业其实应该多反思，只要你对有能力的员工好，一般都很少会愿意频繁跳槽的。

创建于: 19-05-17

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陈

创建于: 19-05-20

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翟联锋实名

跳槽是工资不够好

创建于: 23-03-27

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翟联锋实名

合适的好工作没人不想干

创建于: 23-03-27

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