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只要是老板不负责招聘人才的企业必亡! 因为他的团队从此不会有人才(后继无人)
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一是现在的人才希望大平台大空间高待遇。二是大部分中小企业管理理念比较局限,造成人员流动量大,无法留住核心人才。
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我认为一言难尽,企业规模小了,发展空间也是有限的,有些也是心有余而力不足。
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因为平台给人的安全感较低吧 这种企业的平均生存年限都比较少 员工面临着高风险的频繁换工作 所以就只能放弃选择这样的公司
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不是缺人!是缺钱!
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因为我们这种小团队很难混日子,需要做事认真仔细😂😂
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不稳定,流动性大
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什么企业不缺人?
留不住人才。
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因为中小企业没有贴合现状的文化自己体制,所以没有留住有用的人,这样就会频繁缺人!这也是正常社会现象。
优秀的留不住,不优秀的不想培养
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