没有新消息
更多内容
工商管理专业,有销售经历,目前在教育机构,但是每天都少有激情,迷茫中,想换行业,不知道转做人力资源好,还是自己去学软件测试好,没有测试经验,也没有人力经验,性格随环境可变,沉稳踏实!IT前景好还是人力资源好?
写回答
不太建议做人事
10赞
0踩
1评论
不建议做人事,除非科班出身,否则就是打杂的。
3赞
0评论
比起看前景,看看个人能力更适合哪方面才是更重要的。 行业前景再好,自己能力不足,过早碰到天花板,只会被行业甩出去。
2赞
主要还是看个人能力,虽然两种都挺好,看你更喜欢哪一种咯
0赞
自身能力最重要是
干什么都要沉淀,做人力资源慢慢熬,有时间给自己充电,做测试,996.模式,不学就要被淘汰。你要爱学习就可以,不是看中人家工资税前多少多少就行,
适合自己最重要 看个人爱好和个人能力
如果有条件有能力还是做软件测试吧
我是一名测试人员,加班加的顶不住了,想转人力
2评论
软件测试属于偏技术类的行业,专业要求相对较高。作为IT专业转行的我用经验告诉你,IT使人头秃
1赞