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女人用的香水,95%都是水,只有5%不同,那是各家秘方。人也如此.95%的东西基本相似,差别就是其中很关键性的5%,包括人的修养特色,人的快乐痛苦欲望,人所掌握的技能专业度.... 香精要熬个五年、十年才加到香水里面去,人也是一样,要经过成长锻... 全文
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每次升职都轮不到自己,再加上年龄一直往上涨,那就真的是扎老心了。为什么轮不到,对比一下那些升职加薪的同事,分析一下同事身上有什么优势是利于升职的,自己身上有没有发掘的可能,可以把同事作为自己平时工作的标杆先模仿再提升。主要还是因势发挥,生活不易,且升... 全文
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职场上最容易升职的人无非是那些工作能力强、价值观正、综合素养比较高的人,并不是纯粹的看某一个要素,而是要从整体上去看哪一个人最适合哪个位子。
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应为不会做人不会做事。
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不要升职,只要加薪。做一个全行业拿最高工资的普通员工会比一个拿普通薪资的管理者生活幸福。
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工作不仅要做,更要说出来,有的人没干啥事,但是领导觉得他做了很多事,领导不可能监督每个人干了啥,所以多说多表现。
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你我本就是普通人。升职的,总经理就那一个人。 想的少点,看的淡点。你会很快乐的。
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不回巴结领导
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估计你跟领导磁场不和,换个地方试试吧
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有时候是运气或者领导看别人更顺眼。或者,你不是领导直系。
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