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以前的岗位是实施岗,单个项目周期45天左右,一般一次出差2到3个月,在项目上007,中间能回济南4到5天,回来也要上班996,美其名曰来公司也算调休,合同上签的是做五休二,实际上号召全员争当奋进者,自愿放弃周六休息,如果坚持周六不加班,各种福利上见真... 全文
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我之前的部门996,出差007,非985,211只能签三方,三方没有补贴(一般地区补贴60,管住),只有过年那几天才有双休
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看情况,看部门,看工作内容,看岗位,可以来试试么,别被吓到,试试觉得不行咱再说呗
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双休?那是什么?_?
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分部门,正常是双休的,不过有的部门开review会
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没有双休。招聘的时候说是双休,入职后周六都要开会,而且周末考核比平时严格。
哈哈哈哈,双休这种情况肯定是有的,但是大部分加班也是长态,为了业绩和项目,都自觉加班呢。
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面试说双休,职能996,研发有过之而无不及,企业文化就是加班,双休?不知道是啥
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没特殊情况,一般是双休的
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