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看到一些答案是员工要求加薪,商量无果后提出辞职,但领导因为暂时找不到人接替,后来同意了该员工的加薪要求。如果该员工留下来继续工作,以后的处境会是什么样子的?老板会不会现在就开始着手招人,招到了能顶替的,就会想办法开掉此人?
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其实要求加薪可以,提加薪就提加薪,不要拿跳槽说事。提加薪如果公司爽快答应了,你就继续干,一般也没有问题,不用担心什么后续。如果公司爽快拒绝了,一般也没有问题,如果你想呆也能继续呆,想走那可以再开始筹划跳槽的事情。要提跳槽就是你真的想跳槽,这种情况下没... 全文
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现在根本想不到这点,我们公司的经营和资金链都断了,工资3月没发,公司也不表态,真不知道领导怎么想的
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通过辞职寻求加薪的员工,其后的处境取决于他的直线领导是什么样的人。
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