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想看看你对这个公司的看法,或者说想看看你对你面试这个公司的了解,或者是想看看你本人对待这次面试是什么样的态度,对你面试的岗位是什么样的态度。
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绝大部分HR问这个问题是出于对求职者的尊重,给对方主动发言的机会。求职者可以借此发挥,弥补前面回答问题的不足。当然,如果真有问题,可以选最关心的一两个问题问一下。不要问太多,也不要问太刁钻或者太复杂的问题。 当然,也有面试官借此考验面试者控场能力等。
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发展空间、薪酬体系等
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就是最好赶人走的借口!
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