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竞争力不行啊。我4年工作经验,本科毕业,参与过几十个项目了,会手绘就是不太会动效,投了半个月简历一个面试电话都没有,被标记不合格的一大堆。让我以前的hr同时发我几份UI设计简历,发现人家都太牛了,会得比我多年纪还比我小,我都怀疑我是不是找不到工作了。
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首先是大环境不好,四处裁员,不论大小公司,所以你的简历可能竞争力不足,话虽然不好听,可是就是现实,现在一个岗位,两天就能接到500份简历,所以可能建议是降低预期薪酬,去个好一些的公司,特别是项目质量好一些的,对于你现在而言比待遇更重要
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学历我曾经觉得不重要,有经验就行,经验就是竞争力,但是现在我明白了,学历非常重要!一个岗位有成百人投简历,可能只要一两个,你觉得他是不是要选最好的?如果有经验的和有经验又有学历的,你觉得他会选哪个?而且现在很多大公司都有学历门槛要求,学历不达标直接不... 全文
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去年去培训班学习的UI讲真出来根本找不到工作,早都饱和了,只好做了平面设计工作,上周也离职了,先在找工作两周了,面试一大堆,就是你有回复,说实话年龄也确实大了,还是半路出家,经验资历已经和年龄严重不匹配了,压力山大,都打算想回老家了!
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可能作品一般也有可能是学历问题 但都不是100%绝对占比
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不是学历的问题,老实跟你说吧,今年大环境是真的差,,我本科工作两年半了,8月换城市裸辞,至今没找到工作,不断放低要求都没有面试(一个月3个面试,还都没通过,我连招应届生的工资都试着投了,依然没结果),连招聘都少,很多都是长期挂着不招人的。
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还有现在的大环境,UI设计人太多,然而职位却没那么多
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现在大多要求至少本科了,大专都有点尴尬,学历真的是个门槛,除非你的真的很出色
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不知道你在哪个城市,个人认为还是看作品说话吧,还有就是比平时自己的积累提升比较关键了
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可能是作品和学历吧
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