周静静

我4、15入职，5、10离职，公司说不交社保，可以仲裁吗

我4、15入职，5、10离职，公司说不交社保，可以仲裁吗

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可以。但对公司没啥影响

创建于: 19-05-14

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舒心意

你都没有完整的实现一个月的劳动成果。你要全是在试用期内的，社保的话题在你这里没有这个说法。建议你还是拿到工资就不要声张的离开吧。

创建于: 19-05-18

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试用期很少有公司交社保，不要白费力气了

创建于: 19-05-14

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_佐瞧瞧

你自己觉得有没有那个去仲裁？按照劳动法上规定，入职第一天就要给新员工缴纳社保了，只是有的公司怕麻烦，而说试用期没有社保的，其实都是违法了！

创建于: 19-05-29

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没和你你要钱就不错了，你这样的上哪找工作都没戏

创建于: 19-05-14

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Lily

想多了，我工作了一年都还没有交社保呢，当初说的转正就交社保的

创建于: 19-06-01

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王女士

你每月去不同的公司入职几天再离职，这样你的社保就可以每月都有人缴纳了，你咋想的这么美，你个害公司的货

创建于: 19-05-20

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还不到一个月，试用期不交社保正常。

创建于: 19-05-14

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这种还是不要上班了

创建于: 19-05-14

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杨女士

当然可以，入职一天就应该缴纳社保的，劳动行政部门都这么说的。

创建于: 19-05-14

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#山东宜贝网络科技有限责任公司#入职的都是法盲吗，不交社保仲裁呀，双倍不拿吗

三千底薪不交社保行吗

入职不交社保

公司不签合同

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跳槽离职时社保公积金的转移

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