冯女士

#销售管理#总觉得销售管理一点技术含量都没有，好得再好也开不了几个钱

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阿蔡说说

管理的重点是在于理，而不是管，管是死的，是通过制度来约束人的行为举止，而理是通过思维来传递思想，知识，观点等来调动员工的积极性和解决困难的方法。你所认为的没有技术含量可能只用到管了，忽视了理。【我说你听，你听我说，说来说去，阿蔡说说！大家好，我... 全文

创建于: 19-05-13

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万能的军哥

销售管理岗位可不是一般人能干的了的。技术含量也相当高啊！首先销售人员那都是人精，样样精通，管理人员没有一点功夫是管不住他们的。专业知识，专业技能，财务知识等等这些都得懂，而且还得精通。所以不是想象的那么简单！至于收入那就看公司怎么制定的，如果有管... 全文

创建于: 19-06-07

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皮特喻

楼上几位审题不全面我稍作补充。您在一家贸易公司从前销售助理工作，实际上是一些贸易流程手续的办理交接。您可能不太了解真正大公司的销售管理，跟您理解的是两个概念，大公司销售管理除了走流程手续，还有很多很多支持一线销售的工作，比如销售政策的制定下发，促销政... 全文

创建于: 19-05-18

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哎呦不错呦

销售管理真的是技术活，团队的生存，企业的生存，这个管理非常重要，你的成员能不能学到东西，能不能快速成长，这个管理的重要性就凸显出来了。

创建于: 19-05-22

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李先生

感觉您说的跟销售管理没关系啊？销售管理是管理一线销售队伍的，在管理这个名词里，销售管理需要的水平最高。

创建于: 19-05-13

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。。。

你这是销售助理，换个名称就是销售人员的秘书。主要做的是文秘一类的工作，基本没有提成，怎么会高工资呢

创建于: 19-05-21

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李已江

你确定你做过销售？

创建于: 19-05-14

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影子

你是太有才了

创建于: 19-05-17

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不去农民工收入高

创建于: 19-05-18

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幼稚园新童鞋

稍微正规点的企业所有的销售管理岗位绝对是从一线提拔做起来的，能做好管理的人才是真正优秀业绩突出的人。不是每一个可以做好管理的

创建于: 19-06-11

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