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入职程序大概分为六大步骤: 入职准备:准备照片啊,身份证原件复印件,学历证明等 入职报到:向员工发《面试评估表》,并按要求办理入职手续,核实照片,学历,等 入职手续:填写员工履历表,发公司规章制度等 入职培训:组织新员工培训 转正评估:员工在试用期的... 全文
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