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有些公司将招聘岗位的薪资待遇的范围写的特别大,却只能给个略高于下限工资的薪酬,大家认为这个有必要吗?
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看企业岗位需要,当今企业如果是急需发展型的,那需要有头脑有能力的员工,你没有恰当的诱惑,敢问有谁会来呢?
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反正就是最低工资不用多想
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