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非常有前途,本人为了人力资源准备了十年,一招鲜吃遍天,技术和销售出身,加上企划,再做人力资源得心应手! 欢迎细聊
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其实做人力资源并不在乎你的性别,主要是取决于你的职场思维适不适合,其实很多人觉得不适合主要是一直都是人事专员的思维,光做事务性工作,没有总结自己的管理思维与管理逻辑,个人反而觉得一般情况下男的更容易建立管理逻辑思维,女的需要付出更多,更不容易
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有啊,男人做HR比较有前途的,但前提是你有足够的能力去管理,我见过不少的人力总监也是男的,他们做事果决力爆棚。
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21世纪人才最重要! 人力资源已成为企业发展的第一资源! 男性hr和女性hr各有优势,最终的成就还是在于个人的努力。
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有没有前途和男女没有关系,和能力有关系! 能力强,做什么多有前途! [ 我是林先生,勤于思考,善于实践,期待您的关注,分享即成长,让我们一起努力!关注我必回关。 ]
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最近面试了几个人事助理都是男的,发现他们的思路比女孩子清晰很多。
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有,男的抗压能力强,容易往上
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别人供热哥哥粉色的
实话实说,如果男的做人力资源,做不到总监这个位置,就是个打杂的工作。还没有专业技能可言。
没有男女之分吧,还是看个人能力
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