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这种领导太多了,习惯就好了 喜欢就接着干,不然就辞职 做管理如果薪资还没有下面员工高,那怎么管理
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加减法做工作。
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个人理解基层管理最重要的一点,有技巧的帮助下属达成绩效而不仅仅是分配任务及考核,年底莫名其妙出来个B或C
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