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既然是新人,受“委屈”是正常的,但不要以告状的形式去埋怨其他同事,先通过自己找原因,从工作角度出发去和领导谈,而不是个人受的这点委屈
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看情况而定,老去找领导也不行吧,能自己解决就先自己解决,如果太过分了就直接去说明情况,一五一十地说,你要不说领导老以为他的团队很和谐,他也需要知道他的团队内部是什么样的
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受委屈就找回场子啊 跟新人不新人啥关系 跟领导又有什么关系 再说了 既然是新人应该没车贷房贷等压力 个人有能力去哪个单位都会录取 随意惯着他干嘛 干就完了
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应跟领导谈 谈啊为啥不谈?但要注意语气。不要忘了你可是萌新。从而试下领导。你要知道你是人,而且你面对的又不是客户。敢踏出这一步那么说明你还有可照性。
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应跟领导谈 你是新人,受点委屈委屈,说出来可能他们觉得你更加融入集体了。。。聊一聊,和他们关系很近一点了
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