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办公室勾心斗角，一点小事都要嚼舌根，我很少说话，但是想独善其身都难，要不要就因为这点换工作。
本人29岁，有五年人资经验，来到新公司做总经理助理，主要负责人资，一个办公室四个人，个个心怀鬼胎，有个和我干一样工作的，比我年纪大，但是人资经历只有三年，文化格局都比较小，什么工作都和我算计抢活干；还有个行政，天天大家都要哄着她来。每天都很不开心，薪资行业内正常水平。
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#人事#工作3.5年，男，偏内向，HR科班出身，坐标重庆，前两年做人事行政事务工作，后阶段为主管，有新公司人事行政体系搭建经历。基本上人事六大模块（人资规划除外）和行政办公室，宿舍，食堂，保洁，接待，会议等做过并后期培养助理做，类似我的可拿到多少工资。我上一份工作税前5.5k,包吃住。
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#人事#有人资二级，三年工作经验，工作好找吗
1回答
#工程开发技术人员#毕业后在一个公司干了8年，没想过跳槽。开始想着努力工作升职原来公司规模5000多人分公司12个（我在职的时候），从技术部门一步步努力班组长、部门经理。还穿插干过人资主管和在总裁办公室带过几个月（总裁助理）。然后跳槽到个小公司做的技术负责人兼副总，但是越来越迷茫了。发现自己就会一样
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#董事长秘书#职务是行政秘书、结果来了以后一直在做卫生
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#行政#上班第15天了，工资低，也比较闲，刚好要复习考试，上班15天来，除了每天下班按时扫地其他都没做。
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#行政#面试了一个人资岗位，和总经理沟通比较愉快，等薪资回复等了8天，还有必要等这个公司吗？
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#行政文员#总经理助理与行政文员的区别在哪里？
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十年老员工被要求增加两个人工作量搞低绩效违法么？
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师傅被辞退了。没有师傅了，我还干个毛线，还不如去别的地方有个新开始。
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