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首当其冲是薪酬问题,企业需要压缩成本赚取高汇报。 其次就是职场性别歧视职场年龄段歧视,怕招进适龄人员会碰到结婚以及怀孕问题,从而导致企业损失。如果是IT行当又觉得35岁以上的人才又怕对方工作能力没有新血激进富有创造力等等。 最后,企业改革意味良多... 全文
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