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最有可能是招聘岗位有问题 确定你在招的这个岗位 从薪资到福利 从要求到工作内容 横向和纵向都是匹配的吗
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1、特出岗位,特殊人才很少。 2、工资待遇太低。 3、要求条件太高。 4、工作强度太大,非超人不能完成的。 5、公司口碑太差。 6、招人的人能力有问题。 以上原因都有可能
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要么招的确实是紧缺人才,要么就是用人单位在企业文化、用人环境、薪资环境方面有不尽如人意的地方。
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没有经历实力
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要么太好,要么太烂
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最有可能就是在招稀缺人才,要求也高,选谁都觉得不合适,很可能世界上都没有这种人,有的话也自己是顶尖企业的老总了。某集团就招了几年这样的人,招不到的。
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不缺人,缺人立马就能找到,企业招人这玩意有时就跟找对象一样,可有可无……
招聘岗位啊,福利和职能不匹配
工作要求的问题吧
圈圈多,饼子少呗
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