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一般6K,水平高些就好些。大企业都会有严格的薪酬等级制度的,同样的职位,不同的从业时间,以及个人能力,不同的工龄情况,工资往往是不一样的。小企业的话,一般往往指的是不加班,多出的4K就是加班后的。再小些的企业,这个工资就是象征性的一个标准,一切看面试... 全文
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一般6K,或者更少因为6K可能包括满绩效,都是套路
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可能6可能10,不一定 主要看面试结果老板满意不满意,老板喜欢你,就会给的多,反之只能是最低水平
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6500,不能再多了。想要多的只有后续工作表现了
看岗位来 一般来讲最低也就是6500-7500左右了
公司也想多给,就看你自己的水平了。一般会给到5000~6000 能力出众的给8000
试用期三个月4500算好的
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破折号后面的都是想象空间
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6000左右
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嗯,我是装车工
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