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说明你在公司表现不错,想想提出辞职的原因,如果不得已必须走,那就对老板表示感谢,以后有机会还会为公司效力。如果不是非走不可,我觉得留下来比较好,因为在一共公司呆久了才能有更好的空间,换公司换老板换环境都不能解决问题。踏实想想如何能够做的更好,把一件事... 全文
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具体情况具体对待,如果你是在该公司没有前途了,那么无论如何是要跳的,如果是其他原因,可以考虑老板为什么要留你,一般情况,如果你辞职老板留你,心里会有各种各样的想法,既然已经说明了,待下去也没有任何意义,有好地方就辞了吧,就是说,还是要看你个人规划和具... 全文
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找到一份不错的工作不容易。 你离开的原因是因为什么,问题分析清楚了你就知道是走还是留。 老板同事好不好相处?工资太低?还是因为其它的原因……
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工作就是为了挣钱啊,如果原公司处的还不错的话,加薪比下家高或者差不多 我觉得就没必要跳了啊
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看你离职的原因了,如果是因为薪酬,老板也给到位了,就继续干呗。如果是其他原因,就果断的走。
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如果下次开工资,确实加薪,而且没有提出特别苛刻的条件啥的话,建议留下,如果到时候开工资当天或以后以任何理由降低工资,(除了本身原因),建议立刻辞职,基本上挽留给加薪都说明你本身担当的这个职位对老板而言有用,或者你离开对老板有什么经济损失,不有自己多厉... 全文
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自己选择吧。主要看你辞职是不是因为要求加薪呢?
是因为薪资的话那就可以继续留下,要是是因为工作本身的话那就要好好考虑了
走
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