没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
转正前，突然说发不出工资，是不是有违反劳动政策?
眼看过了六个月试用期就要转正签合同，人事经理却跟我说公司业务呆滞导致发不出工资，要给我接私活🌚🌚🌚问我意见，不就是变相叫自动离职么🌚🌚🌚
收藏 
举报
举报
写回答
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#六个月试用期，试用期过后开始买社保。这样的工作能干吗?
24回答
#来树洞说说话#入职九个月，说三个月转正至今未转，现在人事说交上社保了让签合同，可这次工资还是试用期查了社保没交
0回答
#行政#今年刚毕业，在一家公司做行政前台，现在突然好想离职
20回答
之前面试答应一个月转正，后来突然说所有人不给转正？怎么办？
0回答
劳动合同签五年的，上写了试用期半年，被列为管培生，被迫变相延长试用期到一年，算违法么
1回答
医美销售，三个月试用期，没签合同，没培训，不知道能不能转正，还是公司用低工资让我拓展客户还是什么目的
3回答
即将要破产倒闭的公司：广东美喇健康管理有限公司?
0回答
面试的时候自己说的很清楚今年6月份拿毕业证，谈好后说拿到毕业证之前是试用期，拿证就转正。上班前一天公司又说面试的时候没听清我还没毕业，没毕业他们不要，就算要也是实习期，工资只有几百，拿证后还有试用期，然后才能转正。人事还要再问总经理的意见。转正后工资也只有3000.哎
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容