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每次都是把每个岗位的岗位职责、岗位要求什么的挨个看一遍,然后收藏一些觉得合适的。完事再把收藏的这些在反复的看,挑一些觉得工作内容、岗位要求匹配度高的来投递简历,还是收到不合适的反馈。越是自己觉得匹配度高的越是不合适
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