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许多职场新人, 在试用期的时候踩了很多坑(而不自知), 导致没法安全度过试用期, 那么对职场新人来说, 试用期有哪些坑是不能踩的呢?
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一、签署《劳动合同》或者《试用期协议》,确保劳动关系的合法; 二、明确试用期考核标准,转正标准等试用期需要了解的新人适应流程; 三、拒绝职场负能量,自动屏蔽职场垃圾。 四、做好本职工作,不轻易涉及其他职位的工作,多做事,少说话。
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坑不少,建议拿公司规章制度好好看看,记录下来~
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不要自以为是
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笼统来说就是多看多听多学,不要太事多就差不多
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不要锋芒毕露
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迟到早退,工作完成不积极,抱怨多,学习少,说过一遍的东西记不住还做错
试用期,做的好老板也嫌弃,做不好老板直接撵人走。除非自己干,摆小摊,或者自己创业。帮老板做事都是这样啊。
不签劳动合同,试用期过长,薪资不明确,岗位不明确
只提薪资待遇,不见个人能力
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