绩效工资的高低是否与应该职位高低成正比

入职比我晚的男同事Z，成了我的下属，作为部门经理，我的绩效工资比Z低，这种现象是否合理。绩效工资是否应该与职位高低成正比？部门简介：共7人，我是部门经理，Z与另3名男士都是司机，2名女士是内勤。另Z兼职行政司机，负责一部分公司客人、总经办、商务行程的接送。

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