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#供应商/采购质量管理#工作面试过程中明显感觉到用人单位主管很满意，为何面试结束后就不了了之呢。

供应商/采购质量管理

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半盏孤茶

可能是人事部卡了你，或者他们有更满意的人选了，或者是他们在对你上个公司调查时，有人说了你的坏话！所以离职一般都不要撕破脸皮，或者面试的时候要实话实说

创建于: 22-03-24

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君踏桃花归

说明你判断失误或者对方不以招人为目的

创建于: 19-05-06

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丁零当啷呯铃嗙啷

1、你的感觉错了，就算对你有不满，也会笑脸相迎的，不可能马上黑脸，这是基本的职业素养。 2、对你是满意的，但接着面试了比你更好更适合的人，就没你什么事情了。 3、HR对你满意，但同事或领导推荐了个人过来，能力和你差不多，你就没戏了。不要说不可能... 全文

创建于: 22-03-24

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kelaiji

我公司面试有4个流程，三面，一背调，一面HR，二面就是你直系领导，一般都是主管，三面是流程，三面都过了就会告诉你通过了，会告知你会对你进行背调，没问题后就体检入职。所以说主管看中了你是假的，比如我们这里面主管话语权最高，他是发起需求的人，三面也得给面... 全文

创建于: 22-03-25

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默默然

关键是你感觉的满意是否与用人单位的要求到位，中国人的客气和满意有些都是表面的。你去面试不是和朋友见面闲聊的，一定要切合自己和对方的利益才行。哪怕是当时不太和谐，但达到了双方的需求才行。所以关键的问题一定要问，要了解！一定要本着认真的态度，本着达成实效... 全文

创建于: 22-03-24

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去它的曾经

有可能他们压根就没想招聘！

创建于: 20-03-24

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征途

暴露得太多了，被单位摸清了你的能力

创建于: 22-03-26

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蓝色海空

被关系户顶了，或者之后面试的人更优秀……

创建于: 22-03-24

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为五斗米折腰

领导的艺术就是这样，让你看到希望去抓不住，而且你还不能怪他

创建于: 22-03-31

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阿喜

噗嗤，别个总不能态度嚣张，傲慢高调给你说，“你不适合这个岗位”吧？

创建于: 22-03-24

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