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老板人品或品德过关不?俗称靠谱不? 如果靠谱,就好办。
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新成立的话,首先在行业来讲是要有未来。 政策支持的。不是传统行业不行,薪资待遇上来说,新公司是无法与老公司相比较的。
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1工资待遇;2重视员工体验;3加班时长控制;4团队感情建设
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品德最重要,只要公司方向对,总有一天他们都会成为公司的财富。 如果我的回答对你有点点帮助,请关注我后续更精彩
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你的竞争优势就是发展空间大、公司成长度高,最大不具备竞争的就是新公司,不稳定,所以请用高薪招聘能给你创造价值的人才,让他们一起来为你的企业增值,保持稳定。具有稳定的盈利渠道后,在慢慢补充后期人员。
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重赏之下,必有勇夫!
看看亲朋好友的推荐更为靠谱一些吧,如果是一个规模不大而且很新得公司我还是会有顾虑的,可以搞一些百度指数好的公司新闻之类的gei求职者吃一个定心丸。
哎呀,主要是拿公司新员工吧,你工资太少了,你不吸引住员工,你留不住优秀的员工,是想得到优秀的员工,本身公司有点优秀,老板。
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公司的前景,业务模式,老板还得会讲故事,才能找到志同道合的人
我觉得诚恳一些 目标性强一些 基本会有的 所谓的诚恳 可能包含工资 信任度 自己配合度三个方面
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