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对自己定位不清晰,就不要乱找工作,也做不好,需要部门领导和大领导面试的岗位,肯定不是基础岗,两位面试官意见相左的情况,八成是因为大领导以全局和长远角度看认为面试者没有发展,而部门领导满意是因为执行力好,说白了就是能听话干活,从提出的这个问题来看,这个... 全文
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这样你更要努力,让你的部门领导看到自己没看错人,让大领导知道你 是很有能力的,不要轻易放弃。
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大领导不满意没事,你听从的是你的上级。不要越级的汇报。
大领导不满意又没事,你部门的领导满意就行了,你是听从你部门领导的安排
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为什么不想做
管理自己的只有上级直属领导
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我觉得纪先生说得在理,先坚持试试,但要用心,日子久了,也许会有变化呢
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